化工厂禁止吸烟电子烟,Chemical工厂ban吸烟管理法

第一篇:化工厂forbid吸烟管理法

吸烟管理法

一、目的

为加强工厂消防安全监管,减少吸烟的危害,消除火灾隐患,营造健康、和谐、安全的企业环境,树立企业形象,确保安全生产。本规定根据工厂实际情况制定。

二、适用范围:XX化工有限公司管辖区域内

三、适用对象:公司全体员工及所有外来人员。

四、Principle:“限制地方、部门负责、严格管理、群众监督”的管理原则。

五、管理规定:

1.为体现人性化管理,可设置吸烟区:(1)办公楼二楼有接待需求的地方(不包括走廊);(2)宿舍房间(不包括走廊));(3)机修室有固定点(仅限室内)。

2.除may吸烟区外的所有区域都是非吸烟区。

3.可吸烟区条件:符合消防要求,设置灭火设备;有存放烟蒂的容器,地上不得有烟蒂和烟灰;有专人管理和清理(如果这个项目执行不好,会根据情况被禁止吸烟资格)

合规事项:(1)不得在禁区内吸烟、游烟;(2)禁止三人以上同时吸烟;(3)吸烟完应清清吸烟地方;(4)每次不得超过10分钟。

六、处罚条例

各部门负责人进行监督、检查、考核,对违规者进行处罚。具体处罚规则如下:1)生产区为绝对禁烟区。一经发现罚款1000元,予以开除,移交公安机关处理。 2)在禁区吸烟的发现一次罚款50元,同一员工一年内再次违规吸烟,除双倍罚款外,由人事处处理同时兼任资源与行政部。

3)在吸烟点乱扔烟头或灰烬,被罚款50元一次。

4) 不听劝阻、不服从管理、无故闹事的,由人事行政部门同时处理,罚款200元。 5)如果在禁烟区发现烟蒂,环卫区负责人将被处以每支烟20元的罚款。 6)违反本管理规定给公司造成损失的,按实际损失赔偿,重大损失报公安机关处理。

七、其他

1.员工有监督权。在检查过程中,任何人都可以举报检查人员的欺诈、掩盖或违规执法行为。举报人可以使用所有形式深圳电子烟贴牌,例如口头、电话、邮件或书面形式。上报时,督导组由工厂领导班子全体成员组成。接到举报后,将严肃处理。 2. 外来人员必须遵守这些规定,被采访部门负责本规定的宣传和实施。 3.吸烟有害健康,公司不鼓励吸烟。今天早上为大家代言戒烟。

八、本管理办法自发布之日起施行。

第二部分:禁止吸烟管理规定

秦皇岛府子食品公司禁止吸烟管理法

一、目的

为做好公司环卫工作,确保安全生产化工厂禁止吸烟电子烟,保证产品质量,保护员工身体健康,减少吸烟危害,根据实际制定本规定。公司情况。

二、适用范围 公司管辖区域。

三、适用对象

所有公司员工、临时工和外来人员。

四、principle

公司禁止吸烟工作采取“限制场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

五、管理规定1.可设置吸烟区

 公司分为吸烟区和禁止吸烟区,吸烟区包括工厂门卫、前门卫、部门办公室、锅炉房、冷冻机房操作室、维修车间、宾馆客房吸烟室、吸烟点、员工宿舍、厂方指定吸烟室、吸烟点、吸烟、游烟禁止在其他地方在工厂。

吸烟室和吸烟点设置条件:

 满足防火要求,设置灭火设备;  设置明显的标志;

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 与非吸烟室、非吸烟点隔离;  远离人群密集和行人专用通道;

 有一个存放烟头的容器,不要到处乱扔烟头和烟灰;  有专人负责管理和清洁。

 公司确定吸烟室、吸烟点,并制作统一醒目的标志,可以是吸烟点。 2. 合规事宜

 应该在吸烟室,吸烟点吸烟,而不是吸烟禁区。

吸烟时应使用烟灰缸,吸烟室、吸烟点吸烟、吸烟时禁止多人同时进入。

 点燃的火柴和吸leftover 烟蒂熄灭后应放入烟灰缸,烟灰缸内应始终有水。清洁烟灰缸时,应彻底确认烟灰缸内的内容物已完全熄灭。  废弃的打火机不得丢入烟灰缸,各部门统一收集、处理。 吸烟结束后,吸烟处要清理干净。 3.ban吸烟区

 公司确定的吸烟区以外的区域均为禁止吸烟区。

六、处罚条例

办公室负责公司吸烟禁的管理工作化工厂禁止吸烟电子烟,对各部门和公共场所的禁烟情况进行监督、检查和评​​估,对违反规定的人员进行处罚。具体处罚规则如下:

1.吸烟点在吸烟室以外的非吸烟区,吸烟点,一次被罚款20元,直接上司扣10元。

2.在吸烟室、吸烟点乱扔烟头和烟灰,被查处一次罚款50元。 3.不听劝阻、不服从管理、无故闹事被罚款200元。

4.违反本管理规定给公司造成损失的,按实际损失赔偿,重大损失报上级司法部门处理。

七、其他

1.员工有监督权。任何人都可以举报检查人员在检查过程中弄虚作假、掩盖事实或违规执法等行为,举报人可以通过电话、电子邮件或书面形式进行举报。 ,督导组由公司领导班子全体成员组成,接到举报后将严肃处理。 2. 外来人员应遵守本管理规定,由门卫和受访部门负责宣传本管理规定。 3.吸烟对你的健康有害深圳电子烟厂家,少量应该是吸烟或不是吸烟,公司鼓励不要吸烟。各部门要积极开展吸烟害健康等宣传活动,鼓励大家今天上午戒烟。

八、本管理办法自批准发布之日起施行。

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第三部分:禁止吸烟管理规定

禁止吸烟管理法

1、 范围

本标准规定了禁止吸烟(以下简称禁烟)的基本原则和职责,以及禁烟区的范围、规定、处罚和检查内容。本标准适用于企业禁烟管理。

2、基本原理

严格管理移动火灾,预防火灾爆炸事故,保护企业员工人身安全和财产安全,提高企业经济效益。

3、 职责

3.1禁止吸烟的工作由生产副总负责。

3.2公司安全环保部负责禁止对吸烟的检查监督,对违规者进行处理。

3.3 各部门车间负责部门禁止吸烟的日常管理。

4、禁止吸烟的范围

公司大门四周是墙和山脊。

5、 规定

5.1 生产用火、热火应按照《用火热火管理制度》执行。

5.2 特殊情况下,如需设置吸烟点,需经部门申请深圳电子烟贴牌,经安全环保部门审核,总经理批准后方可实施。

5.3 员工在工作时间不得离开岗位到厂外吸烟。

6、惩罚

6.1 禁烟区吸烟的公司所有员工一律开除,解除劳动合同,挂部门管理考核。

6.2 所有施工队人员都在禁烟区吸烟一经核实,不得在公司从事任何工作,同时,负责人施工队被罚款200元,施工队每年被取消两次以上。资质。

6.3 在各部门管辖的环卫区域内发现烟蒂(油烟或烟味),无法确定具体责任人的,按照《车间管理评估规则”。 6.4 未登记进厂的外籍人员吸烟将给予公司门卫值班人员行政警告(扣除两个月的责任工资)。

6.5 严惩违反5.3 的员工,———反复———

第四部分:禁止吸烟法

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禁止在公司公共场所管理吸烟

为加强公司消防安全,提高公司员工消防安全意识,保障公司财产和人身安全,为员工提供舒适的工作环境,避免二手烟危害,保护员工健康,并营造企业文明环境,特制定本规定。

一、禁烟区:

1、公司总部和项目部所有办公室、会议室、卫生间、楼梯、过道等区域禁止吸烟;

2、餐厅和宿舍禁止吸烟

3、在集体培训和团建活动过程中,以及其他可能影响员工集体活动的封闭区域,禁止吸抽烟;

4、个人有单独的办公室,可以允许在办公室抽烟;

5、有重要客人时,会议室只能吸烟;

6、吸烟人员可以到办公楼外吸烟,但要注意防火,把烟头扔进垃圾桶。

二、禁止吸烟对象:

1、公司全体员工;

2、 外部人员进入公司。

三、管理职责:

(一)行政人事中心

1、负责本条例的制定和监督实施;

2、负责违规处理;

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3、所有罚款补充行政基金。

(二)各部门

1、各部门(项目部)领导,禁烟管理部门(项目部)第一负责人;

2、 各部门(项目部)负责本部门(项目部)职责范围内的禁烟管理工作,并有权对本条例中发现的违规行为进行制止和处理(通知行政人员开具罚单)。

四、处罚条例:

1、凡在被禁吸烟地方,吸烟者,第一次罚款20元,第二次加倍(第一次是20元,第二次是40元,第三个80元);

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2、违反吸烟,不服从管理,态度恶劣的,再罚款50元;情节严重的,可根据具体情况处以罚款:罚款100元、全公司通报批评、暂停检查、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各个部门(项目部),吸烟禁止在负责区域内寻找烟蒂和烟盒。负责区域内的部门(项目部)每次罚款10元。超过3次的,对部门(项目部)第一责任人处以50元罚款。发现5次以上,部门(项目部)第一责任人罚款100元,全公司通报批评。

4、对违规者处以罚款,各管理处会发出罚款通知书,公司总部被罚款的人将罚款交给财务部。三天内未支付,按工资双倍扣除;项目部直接从工资中扣除。

5、如果部门(项目部)处以罚款,行政人事部将发出罚款通知书,从部门(项目部)第一负责人的工资中扣除。

五、附加规则

1、 本规定自发布之日起实施。以前有关规定与本规定相抵触的,按本规定执行;

2、本条例解释权归行政人事中心所有。

北京市顺义区后沙峪镇裕民街1号院荣昌大厦2号楼电话:邮箱:

第五部分:工作坊禁止吸烟管理的规定

车间内禁止吸烟的管理规定

一、目的

为明确我公司禁烟范围,加强禁烟管理,避免发生火灾事故,根据公司实际情况制定本规定。

二、Scope

适用于公司所有员工、临时工和外来人员的禁烟控制和管理。

三、principle

公司禁止吸烟工作采取“限制场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

四、行政法规

1、吸烟点可设置在符合消防防火要求,设置灭火设备,远离人群和行人的场所。 吸烟点,吸烟点其他地方禁止使用。

2、配置存放烟头的容器,不要随地乱扔烟头和灰烬。

3、吸烟点一次不得超过三人。禁止多人同时进行吸烟点吸烟,吸烟时不得大声喧哗。

4、吸左边的烟头熄灭后应放入烟灰缸。

5、公司管理人员有权制止吸违反本部门规定的吸烟行为。任何人都有权要求吸烟者止吸烟。

6、如在各禁烟区发现烟蒂,值班人员将按违规处罚。

五、处罚条例

1、违反禁烟规定的,普通员工第一次罚款50元,管理人员罚款100元;第二次,普通员工罚款100元,管理人员罚款200元;第三次,他们将被解雇。 .

2、吸烟员工在吸烟室停留时间每次不超过10分钟,工作时间每天不超过4次,否则按旷工处罚。

3、不听劝阻、不服从管理、无故闹事被处以200元罚款。

4、公司违反管理规定给公司造成损失的,按实际损失赔偿,并报上级司法部门处理。

六、本管理办法自批准发布之日起施行。

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